红网时刻10月19日讯（通讯员 李艳斐 陈宇武 段宜佳）“部分企业员工流失率高达50%以上，我们想面对面了解原因”“希望公司改善一下伙食，适当提高底薪待遇”“上下班出行不方便，建议增加公交车次，延长营运时间”“要配齐园区主干道路灯，安装红绿灯，让我们出行更安全”“宏电电子重视人文关怀，环境好，员工稳定，我们企业也要努力看齐”……10月16日，冷水滩区服务企业用工·企业员工座谈会现场气氛热烈，来自达福鑫电子产业园的新辉开、达福鑫显示和中小企业创新创业园的远大住工、瑞柯电子、万马轮毂等10家重点企业的员工代表40多人，抛开顾虑，敞开心扉，道出了他们的真实的想法。座谈会上，各企业管理人员对员工提出的薪资、福利、工作时长与休息时间等问题，表示尽力调节调整。

为深入了解园区企业用工情况，全力破解“招工难”“留人难”和“就业难”问题，近日，由冷水滩区人社局牵头，分别在达福鑫电子产业园和中小企业创新创业园会议室召开重点企业员工代表座谈会，区委督查室、高科园、经信委、商粮局等部门参加，为企业和员工架起了真诚沟通的桥梁。会上，各部门倾听了员工的心声，宣传讲解了区委、区政府关于服务企业用工二十条意见，鼓励企业建立“一带一”招工激励，完善人文关怀机制，促进员工安心工作。针对企业员工关心的社保政策、公交班次、安全出行等问题，各职能部门表示积极做好汇总汇报，争取早日解决。

据悉，该区人社局将在10月中下旬还要分别在全区10个乡镇召集乡镇领导、劳保站长、劳务经纪人，召开服务园区企业招工座谈会，对接园区企业用工需求，进一步加大政策宣传和兑现，加强劳动力技能培训，压实劳务经纪人责任，形成服务招工合力，促进全区各重点企业招得进人、留得住人，努力实现高质量就业和高质量发展共赢。